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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不滿春節依法休假遭台鐵懲處，「台鐵產業工會」今天(9號)在交通部集結，並前往凱道抗議。對此交通部長賀陳旦表示，運輸事業跟服務業都是服務客戶。對人力不足部分，政府願在勞基法下爭取。並呼籲請假員工應把規定手續完成，才能保有談出更適合班表的可能性。(邱紀維報導)
由於不滿春節期間依法休假卻遭台鐵局懲處，「台鐵產業工會」代表在交通部集結，並前往凱道抗議。交通部長賀陳旦表示，運輸事業跟服務業一樣，是為服務客戶存在。運輸事業性質特殊，人力固然要調整，但是仍難免調度或加班。希望互相體諒。
賀陳旦表示，管理單位固然要把調度方式說清楚，但是請假同仁也該把手續完成才不會有誤會，也才能保有今後談出更適合班表的可能性。針對依法休假員工遭懲處，賀陳旦強調，希望就事論事來討論，若員工事前有提出具體請假時段及事由，將會從寬處理。
賀陳旦說：『他們認為有經過連署就請了一個集體休假，這件事希望大家就事論事檢討。表達了意願不代表完成請假手續，但是只要』
賀陳旦強調，台鐵三年前已表達缺額一千兩百人情況，行政院前年已核准111位，去年核准135位。當時預計用五年把人力補齊。台鐵目前已向行政院申請增加3000人以上，希望因應一例一休，3到5年內加速辦理完成。賀陳旦說，政府願意在勞基法及人力結構之下爭取調整人力，也願意耐心討論，有些人可能會覺得不夠積極，但是招考及訓練需要時間，人不是喊一聲就來了。
勞動部日前表示，如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加，那就算加班，換言之，員工出席尾牙，要給加班費。依照勞基法修法後的新規定，企業主給付的加班費已大幅提高，如此一來，企業還有辦尾牙的意願嗎？ 一例一休新勞基法實施後，亂象不斷，除了引發物價上漲外，關於休假、加班費等，複雜的計算方式，也讓企業無所適從。而最近年關近了，公司行號陸續舉辦尾牙聚會，目的是慰勞辛苦工作一年的員工，讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁，沒想到勞動部最新的解釋是，在非上班時間辦尾牙，要算加班，因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙，除了不要影響業務之外，也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布，就是方便員工預先安排。現在可好了，因為是在非上班時間舉行尾牙，員工參加要算加班，公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎！ 按照新的勞基法，加班（也就是所謂的「延長工作時間」）在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上；若是再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日，那企業主要支付的加班費就更多了：工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是，休息日的工作時間，4小時以內者，以4小時計算，超過4小時到8小時以內者，以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎，氣氛一high起來，還有各式各樣的加碼獎，很容易就會超過2個小時、4個小時，如此一來，企業主可能就得支付更多加班費，老闆掂斤算兩，如果覺得成本太高，說不定就乾脆不辦了！再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢？難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎？而為了避免支付額外的加班費，在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前，尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢？這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板，搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是，根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想，企業獲利不見得很高，既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩，難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策，已有多項出包，或是引發社會的對立，現在連尾牙都有問題，接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了，省得勞資雙方的爭議越來越多？英全政府把職場變戰場，破壞勞資關係！再這樣下去，台灣真的會天天吵鬧、永無寧日，那還談什麼拚經濟！拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】
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